建筑装饰工程设计范围包括建筑装饰装修和室内外环境设计，及相关配套的建筑、结构、电气、给水排水、暖通、空调等的设计，建筑装饰工程专项设计资质分为甲级、乙级和丙级三个级别，

（一）甲级标准

1、从事建筑装饰设计业务6年以上，独立承担过不少于5项单位工程造价在1000万元以上的高档建筑装饰设计并已建成，无设计质量事故。

2、单位有较好的社会信誉并有相适应的经济实力，工商注册资本不少于100万元。

3、单位专职技术骨干人员不少于15人，其中从事建筑装饰设计（建筑学、设计、环境艺术、工艺美术、艺术设计专业）的人员不少于8人，从事结构、电气、给水排水、暖通、空调专业设计的人员各不少于1人。建筑装饰设计主持人应具有高级技术职称或相当于高级技术职称的任职资历。  

4、参加过国家或地方建筑装饰设计标准、规范及标准设计图集的编制工作或行业的业务建设工作。  

5、有完善的质量保证体系，技术、经营、人事、财务、档案等管理制度健全。  

6、达到国家建设行政主管部门规定的技术装备及应用水平考核标准。

7、有固定工作场所，建筑面积不少于专职技术骨干每人15平方米。

（二）乙级标准

1、从事建筑装饰设计业务4年以上，独立承担过不少于3项单位工程造价在500万元以上的建筑装饰设计并已建成，无设计质量事故。

2、单位有较好的社会信誉并有相适应的经济实力，工商注册资本不少于50万元。

3、单位专职技术骨干人员不少于10人，其中，从事建筑装饰设计（建筑学、设计、环境艺术、工艺美术、艺术设计专业）的人员不少于5人。从事结构、电气、给水排水专业设计的人员各不少于1人，其他专业人员配置合理。建筑装饰设计主持人应具有高级技术职称或相当于高级技术职称的任职资历。

4、有完善的质量保证体系，技术、经营、人事、财务、档案等管理制度健全  

5、达到国家建设行政主管部门规定的技术装备及应用水平的考核标准。

6、有固定工作场所，建筑面积不少于专职技术骨干每人15平方米。

（三）丙级标准

1、从事建筑装饰设计业务2年以上，独立承担过不少于3项单位工程造价在250万元以上的建筑装饰设计并已建成，无设计质量事故。 

2、单位有较好的社会信誉并有相适应的经济实力，工商注册资本不少于20万元。

3、单位专职技术骨干人员不少于6人，其中，从事建筑装饰设计（建筑学、室内设计、环境艺术、工艺美术、艺术设计专业）的人员不少于3人，从事结构、电气专业设计的人员各不少于1人，其他专业人员配置合理。单位中的建筑装饰设计主持人应具有中级技术职称或相当于中级技术职称的任职资历。

4、推行质量管理，有必要的质量保证体系及技术、经营、人事、财务、档案等管理制度。

5、计算机数量达到专职技术骨干人均一台，计算机施工图出图率不低于75％。

6、有固定工作场所，建筑面积不少于专职技术骨干每人15平方米。

1、详细了解所申办资质的条件（资历和信誉、技术条件、技术装备及管理水平）；

2、购买注册人员申报锁；

3、引进注册人员及技术人员并对注册人员进行申报；

4、在资质申报系统填写企业的详细信息及人员的信息并进行申报、打印；

5、将打印出来的资质申报表盖章签字递交到当地建设厅并核实原件；

6、等待建设厅网上发资质公示；

7、资质通过后在建设厅领取资质。

人员

3个建筑专业的建造师，5个工程师（电气、结构、暖通、给排水、设计）专业不限，10个八大员（施工员、质量员、安全员、材料员、造价员、劳务员、资料员，这里面最少都要有一个，剩余3个可以找其他专业的也可以用这里面的几个），15个技工（木工、砌筑工、镶贴工、油漆工、石作业工、水电工）专业不限，技术负责人是在3个建造师和5个工程师里面挑一个做

资质维护

1、做好专业技术人员的管理工作，负责专业技术人员录入、备案、调离及撤销备案。

2、做好项目合同录入及备案工作，负责将企业业绩及时录入“四库一平台”。

3、做好“动态考核”、 “双随机、一公开”、等各项检查的资料整理。

4、做好年报及管理部门要求的随机性报送工作