湖南监理公司代办湖南监理公司资质转让

一旦全国联网的目标实现，住建部可以轻松通过社保系统查询企业的在职人员，并且可以查看每位员工的所持资质，这样一来，具有建筑企业资质的员工都处在住建部的实时“监控”下，企业会减少很多作弊的“小动作”。当然，也有人说，市场上证书资源大大减少，2018年也许会出现证书紧缺的现象，甚至会造成小型企业由于找不到聘用的证书而倒闭！没错，小型企业！ 说到这里，大家一定觉得聘用即将被终结，且只是时间问题，但是实际上，整个行业都觉得这个措施的完全达成还需要很长时间，为什么呢？

理由有三：

1.目前做到省内统筹联网的没有几个省份，更何况全国统筹联网。

2.社保联网首要面对的问题就是目前各省发展不平衡，差距还非常大。 社保是个人缴纳一点，单位缴纳一点，财政补贴一点，问题的关键就在国家补贴上，现实的情况是这种财政补贴不是中央来完成的，而是各地市自行解决;如果联网，就变成富裕发达省份直接补贴穷省，富裕城市直接补贴穷市，如果你是有钱人，让你无偿的把钱给别人，你会愿意吗？这种情况要做到全国统筹困难极大。

3.中国的社保有七种，分别是国家公务员、事业单位人员、军人、企业职工、农民、城镇居民和农民工，现在只是把标准最低的两种——城镇居民社会养老保险与新农保合并，也就是说只覆盖了没有工作的城镇居民和农民，要靠国家财政兜底的，离真正意义的社保统一还有很长一段路要走。

有人表示，聘用行情最大的约束是国家（建设部）规定，如果说建设部严查挂证，怎么都逃不掉的，如果说建设部不想一刀切，那就抓倒霉孩子了。所以，大家就不要担心全国社保联网终结聘用这一说辞了，顺其自然。相信社保联网以后，证书聘用的现象会慢慢减少，但是想要完全消失，还是需要一段漫长的时间来考验，同时，也给那些证书聘用一点点喘息的机会。这种情况下，办理资质的成本自然而然的就增加了。

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