在讲人力资源服务许可证办理条件之前，办证前先了解劳务派遣资质办理的条件：

1、注册资本不得少于人民币200万元(申请开展“人才租赁、转让或派遣”、“人才培训”、“举办人才交流会”的，资金不得低于500万元，股东不得全部由个人组成，申请开展“现场招聘”的，不得低于300万元);

2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;

3、有符合法律、行政法规规定的人力资源及劳务派遣管理制度;

4、有5名以上具有大专以上学历的专职工作人员;

5、办公场地100平米以上(申请开展现场招聘业务的场所必须在3楼以下，招聘场所的面积在300平方以上。)。

6、法律、行政法规规定的其他条件;

而人力资源服务许可证的办理条件，只有注册资金和办公用地面积跟劳务派遣不同，其他条件基本一致。人力资源服务许可证对资金的要求是10万，场地面积50平米。

这里为什么要提出劳务派遣资质的办理条件呢?其实是行业现状如此，从业人力资源服务的基本也会涉及劳务派遣业务，或者后期发展会涉及劳务派遣，合泰企业办证总结多年办证经验，建议各位朋友按劳务派遣资质办理要求办理人力资源服务许可，其目的不言而喻了吧!

人力资源服务许可证办理条件解读：

简简单单的6条规定，看上去没什么难处，为什么很多人自己去办会被驳回呢?首先合泰企业办证需要提醒的是，深圳办理人力资源许可证目前审核最严格的地方有两条，其一，注册资金必须是实缴，其二办公场地是要实地考察的，很多朋友以为有办公地址就可以了，其实被驳回的关键就在于地址不符合。合泰企业办证要提醒的是第一地址必须是办公用地，也就是房产证上要明确是商业办公用地，什么厂房之类的是不符合要求的。第二面积要达到100平米以上(人力资源服务许可证是50平米)。