瑞志孙经理导语：建筑资质作为建企的“刚需”，是建筑企业有资格承包一切工程、获得盈利的前提。一家没有建筑资质的公司，在现在的快速发展中，就很难取得客户的信任。

　　那么这个时候就有一些企业选择自主申办资质，但难免因为不熟悉政策，多走了许多弯路。因为办理流程很繁琐，环环相扣的流程中有一环出错，那么资质就申办不下来，严重影响了工作推进，拖几个月甚至一年半载也是常有的事儿。

　　那么建筑企业想要自主申办资质需要注意哪些流程？如何少走弯路？下面就和瑞志孙经理一起来看一下吧：

　　新成立的公司，那就需要首次申请新办，如果公司有资质，那就是需要升级或者增项等操作：

　　(1)对于新成立的建筑企业，需先领取企业法定代表人的营业执照，可去办理工商登记手续，并前往建设行政主管部门申请资质新办手续。

　　(2)已经具备初级资质，希望获取更高等级资质的企业，则需向建设行政主管部门提供所有规定的相关材料，进行升级操作。

　　那么瑞志孙经理问大家：操作申请提交后，接下来企业就需要开始着手准备材料，那么在准备资料和上报过程中会有哪些问题呢？

　　(1)提供资料的六种职称证书好是本地的。如果不是本地的，则应提供相应职称的评审表；

　　(2)计算机考试证明很重要。中级职称人员必须持有计算机考试通过单，其他地区按照所在地的有关行政法规准备；

　　(3)时刻关注网站或电话咨询当地住建局。政策随时变更，因此有必要及时观察建设局的新信息；

　　(4)具有职称的专业技术人员证书，新证书使用合法的和人事部门的防伪标志，并上传明和社会保障缴费鉴定证明；

　　(5)签好劳动合同。施工资质申请都有相应建造师要求，因此必须有劳动合同，不能遗漏；

　　(6)准备好所需材料：如营业执照副本、企业机构代码、税务登记证、公司章程、房屋租赁合同、验资报告（复印件）等等。

　　我们都知道资质的办理或是维护都是需要投入一定费用的，那这些费用都用在了哪里？

　　一、人员费用：这是在整个建筑资质办理中花费多的一项费用。如今建筑行业资质证书报考难度越来越大，建筑人才稀缺，建筑业企业很难将人员准备齐全。建筑资质办理，会根据不同等级不同类别的资质，需要的建筑人才和业绩都不一样，资质所需要的等级越高，所需要的人员资产就越多，相应的资质办理费用也会增加。

　　二、社保费用：人员配齐还不够，还需要给所有人员缴纳社保，建筑公司要为资质所需的每个人员交3-4个月的社保。特别是现在社保严查要求社保，所以必须要给人员上社保。

　　三、其他费用：其它费用一般指新办资质的企业，还需要办理安许，安许和资质是密不可分的，所以这部分费用也必不可少。

　　四、建筑资质服务公司为建筑业企业准备办理资质所需的材料，进行资质申报等等，服务费自然是要给的。但是这个具体的费用数额，还要看企业属于新办、升级或是延续，人员需求等。此外，各个代办公司彼此实力不同也会存在一定的价格差异，但大体在一个范围内变动。

　　瑞志孙经理提醒：不管是新办还是升级，材料都是因地而异，具体材料还需要详细咨询问当地办理资质的住建局，好一次备齐。否则将导致失败！