劳务派遣许可证申请条件
李经理:I35-I6Z9-IZ3O
(一)注册资本不得少于人民币200万元;
(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
(四)法律、行政法规规定的其他条件。
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劳务派遣许可证申请材料
(一)劳务派遣经营许可申请书;
(二)营业执照;
(三)公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;
(四)经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;
(五)法定代表人的身份证明;
(六)劳务派遣管理制度样本;
(七) 国家规定的其他条件。
李经理:I35-I6Z9-IZ3O
劳务派遣业务是近年我国人才市场根据市场需求而开办一种新的用人方式,可跨地区、跨行业进行。用人单位可以根据自身工作和发展需要,通过正规劳务服务公司,派遣所需要的各类人员。
实行劳务派遣后,实际用人单位与劳务派遣组织签定《劳务派遣协议》,劳务派遣组织与劳务人员签定《劳动合同》,实际 用人单位与劳务人员双方之间只有使用关系,没有聘用合同关系。
又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁,是指由劳务派遣机构与派遣员工订立劳动合同,派遣员工向用工单位提 供劳务、由用工单位向劳务派遣机构支付劳务费的一种新型用工模式。劳动派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和使用分离。
劳动派遣机构已经不同于职业介绍机构,它成为与劳动者签订劳动合同的一方当事人
李经理:I35-I6Z9-IZ3O
劳务派遣公司派遣范围
完全派遣: 由派遣公司承担一整套员工派遣服务工作,包括人才招募、选拔、培训、绩效
姓名:李经理
联系方式:I35-I6Z9-IZ3O
地址:天津和平津塔4804
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