劳务派遣经营许可证的办理-劳务派遣资质代办找腾博国际 

      劳务派遣经营许可证使用范围：是人力资源服务机构和社会保障机构共同设立的劳动力输出单位。 《劳务派遣许可证》由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。主要用于规范劳务派遣服务和人力资源输出中对派遣人员的各项管理。 

劳务派遣有三个主体：派遣机构、派遣员工、用工单位。

      派遣机构：按照用人单位的条件和要求招聘员工，并与之签订劳动合同，建立劳动关系：为其发放工资，缴纳社会保险，并办理其他劳动保障事务：但不直接使用员工。

      派遣员工：同时接受派遣机构和用人单位对其岗位的双重管理，作为派遣机构的员工，他们必须按用人单位要求的数量和质量完成任务。

      用工单位：只管使用派遣机构派来的员工，不与之签订劳动合同，不建立劳动关系。

劳务派遣经营许可证的办理需要什么条件：

（一）申办劳务派遣经营许可证企业注册资本不得少于人民币200万元，并实缴到位；

（二）申办劳务派遣经营许可证企业有与开展业务相适应的固定的经营场所，必须为办公用途，面积不低于100平米，租赁期限不低于三年，且消防验收合格；

（三）申办劳务派遣经营许可证企业有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

（四）申办劳务派遣经营许可证企业有与开展业务相适应的办公设施设备和信息管理系统（OA系统）；

（五）根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条、五十八条规定， 劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立。

劳务派遣经营许可证的办理需要材料：

公司法人的身份证明；

2、劳务派遣经营许可申请书；

3、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；

4、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；

5、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；

6、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、休息休假、社会保险、工作时间、劳动报酬；

劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。

其余资料由代办机构制定出具；

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