(1)申请开办劳务派遣组织的报告;

(2)成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案;

(3)劳务派遣组织的章程及有关规章制度;

(4)办公用房证明(契约、租用协议、产权证)复印件;

(5)法定代表人职务任命书及身份证复印件;

(6)工商管理部门核准的《名称预先核准通知书》。

办理《劳务派遣资质》流程：

(1)劳务派遣组织具备法人资格后，应依照有关规定，到市、区县税务部门进行税务登记。

(2)开办劳务派遣组织，由主办单位按隶属关系经区县劳动局(劳动和社会保障局)、市属企业主管部门审核。

(3)向市劳动和社会保障局提出申请。

(4)市劳动和社会保障局自接到申请之日起20日内进行审核。

(5)对符合条件的，核发《资质

拓宽资料：

劳务差遣又称人力差遣、人才租借、劳动差遣、劳动力租借、雇员租借，是指由劳务差遣组织与差遣劳工缔结，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向差遣组织付出一笔效力费用的一种用工方法。

应当向劳动部门依法申请许可”;2013年6月，人力资源和社会保障部颁布了《劳务派遣许可实施办法》，自2013年7月1日起施行;2014年1月24日，人力资源和社会保障部又颁布了《劳务派遣暂行规定》，自2014年3月1日起施行。问：办理劳务派遣许可证的依据是什么?答：主要依据如下：《法》第五十七条第二款：经营劳务派遣业务，应当向劳动部门依法申请许可;经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。《劳务派遣许可实施办法》第六条：经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障部门依法申请许可。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。问：申请劳务派遣基本条件是什么?答：(一)不得少于200万元;(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三)有符合法律、法规规定的劳务派遣管理制度;(四)法律、法规规定的其他条件。