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劳务派遣是一种新型的雇佣方式,与雇主分离的灵活的劳动关系。其实它的本质就是用人单位将劳务出租给劳务派遣机构,用人单位与管理者分离,由此达到即可满足企业用人需求,又可提供劳动者就业机会的效果。劳动行政部门要求劳务派遣业务的经营,须依法申请经营许可。通过审核,可依法办理相应的公司登记;未通过审核,任何单位和个人不得从事劳务派遣业务活动。
NO.1:劳务派遣经营许可证办理条件
1、场地:办公区或商业区(禁止居民区);
2、总公司需要具备100平以上的固定经营场所;
3、企业注册实缴资金不得低于200万元;
4、配备经营活动所需的相关设施;
5、具有符合法律法规的劳务派遣企业管理制度;
6、严格执行其它相关法律法规的要求。
NO.2:劳务派遣经营许可证办理所需资料
1、工商营业执照正副本;
2、企业章程以及验资报告或财务审计报告;
3、劳务派遣信息管理系统;
4、劳务派遣经营许可证申请书;
5、拟定与用人单位签订的劳务派遣协议;
6、经营场所的房产证或租赁使用证明;
7、劳务派遣企业管理制度。
NO.3:劳务派遣经营许可证办理流程
1、企业名称核准;
2、申请开户(资金200万以上,需验资报告);
3、提交劳务派遣经营许可证申请书;
4、有关部门受理进行审批;
5、审批通过,颁发劳务派遣经营许可证;
6、申请人凭经营许可证申办企业工商营业执照;
7、提交开具社保户的资料,开社保户;
8、线上通过劳务派遣申请平台验证领取劳务派遣许可证原件。
